Este proyecto surge como respuesta a la necesidad del mercado chileno y latinoamericano de contar con tests de evaluación psicológica con respaldo científico y normas estandarizadas para las personas del grupo al cual se aplica. Actualmente, no se cumplen con los estándares internacionales para la medición y evaluación en psicología y educación, ya que se utilizan pruebas que no se encuentran estandarizadas a la población que se quiere medir, por ejemplo Chile, Latinoamérica, etc.
Esto implica un mal uso de recursos por parte de quienes contratan estos servicios, pues reciben resultados sesgados o poco confiables, y que en consecuencia, generan importantes pérdidas económicas.
La apuesta de Tiresias es que la evaluación sea a través de dispositivos tecnológicos y online, lo que permite evitar errores en la administración y corrección de resultados, además, se generan informes que son fáciles de interpretar por el evaluador. Este tipo de evaluaciones permite medir aspectos que no son posibles de acceder en formato físico.
Tiresias crea e introduce al mercado test psicométricos en formato digital, que responden a necesidades de los mercados laboral y educacional; evaluando inteligencia, competencia lectora inicial, evaluación neuropsicológica, funciones ejecutivas, personalidad y propensión al riesgo, siendo:
- De rápida y fácil aplicación
- En formato digital – en línea
- Resultados prácticamente inmediatos.
Tiresias busca impactar a la industria de la evaluación psicométrica, desarrollando test que sean el gold standard a nivel mundial, con soluciones innovadoras a problemáticas que no se encuentran resueltas con la rigurosidad científica necesaria.
Beneficios de la tecnología
- Tanto para el mercado laboral como educacional, las pruebas son adecuadas a la población que se quiere medir. Los puntajes son obtenidos con referencia a norma construida a partir de muestras de la población objetivo. El proceso científico es replicable en distintos países.
- Formato ágil y digital, son pruebas de fácil aplicación y revisión para obtener resultados inmediatos.
- Los test psicolaborales son aplicables entre 8 a 30 minutos, dependiendo el test, significando un menor desgaste/deserción de los candidatos en la atracción de talento. Eventualmente, pueden ser aplicados de forma remota o grupal.
- El equipo fundador y desarrollador de la tecnología pertenece a la Pontificia Universidad Católica de Chile, y cuenta con el prestigio y reconocimiento de la comunidad científica mundial.
- Algunas de las pruebas no tienen la limitante del idioma, ya que no utilizan lenguaje escrito, o bien, se pueden traducir fácilmente.
¿Dónde se puede usar?
Su aplicación se da en contextos de evaluación de personas, donde se deben aplicar instrumentos de medición que entreguen resultados confiables. Por ejemplo, para la evaluación psicolaboral en adultos, evaluación de niños y adolescentes en establecimientos educacionales, así como también niños y adultos en un contexto clínico.
También podría ser aplicada a otras áreas donde se deba medir características psicológicas en personas, por ejemplo en establecimientos de educación superior, en escenarios judiciales o estudios científicos de otra índole. Además, la tecnología puede ser incluida en plataformas y aplicaciones digitales mayores, por ejemplo, para evaluar regularmente alumnos, pacientes o colaboradores.
Actualmente, Tiresias cuenta con 10 test psicométricos que se encuentran 100% desarrollados, validados y comercializados en el mercado de evaluación psicolaboral de adultos, el mercado clínico y el mercado educacional en niños. Además, cuenta con presencia en Argentina y Colombia.
